2011普华永道小组面试归来(Assessment Center)
普华以其又臭又长的AC面而著称……
德勤今年这么不给力，我PAR面完了两周居然还没发offer……我那么喜欢他们家，每天刷邮箱刷到神经衰弱，结果看见有同学在BBS上说，今年要所有PAR之后才发，每个部分都有打分，加起来综合排序，真囧。
回到普华。
我是31号8:30在北理工笔试的，笔试唯一的困扰在于时间太短……四个部分：图表、Verbal、逻辑，英语作文。觉得自己其实做得也不是特别好，除了图表那部分8道题和逻辑部分前4题可以保证全对之外，其他的其实都不是太有把握，尤其英语作文，还是前一天晚上翻出来托福作文恶补来着……
普华的HR特别负责，上周六上午就有电话通知，昨天又打来一次确认我能够出席，特别nice。
我也算是去过三家BIG4的人了，对比下来，普华的办公环境的确是如传言那般——四家最好的。他们的北京Office在东三环边上的财富中心，我们今天面试那个房间望出去恰好就是烧焦了的央视配楼……
他们家的AC是四家里面最有特色的（KPMG其实算没有AC了，一面就是Manager面）——先自我介绍说点废话，然后两个team分别有一个volunteer出去蒙眼睛，回来在队友的指挥下画图，这部分应当是不计分的，只是一个warm up。之后就是重头戏Case Study，Case不难，每人只有一页，相比于DTT的一整本外加N个图表，实在是轻松太多了。
今天Case Study我是在Blue Team，很好玩的是，对面的Red Team5个人英语口语都巨好，我们这组除了一个爱尔兰留学回来的姐姐之外，其他人就都不是太给力……在做Case的时候我们组犯了个错误，因为第一页好像就是单纯的背景介绍，两个piece都放在5号同学那里，最后导致1号同学直到我们开始share的时候才看到自己本该看到的那部分。
Pre的时候我让其他四个Team member先选他们想做的部分，结果发现最后留给我的又是最没技术含量的introduction，唉，老子英语不好，其实最想做的就是这部分，没啥技术含量……
CASE之后有15分钟的break，有各种吃喝都可以随便拿。不过我怕吃了奥利奥之后会把牙齿变成黑色，于是淡定地和Teammate聊天，然后喝了点矿泉水……
最后的部分就是1VS1的M单面，我们那组的M特别年轻，而且是个大美女……跟我聊的时候先拿中文聊的，后来说了一半突然说“你不介意接下来的部分用英语吧”，然后我就囧在那里了。她还有问到我说怎么看今天的CASE部分，我就自己检讨了一下我们犯的错误，然后她又问有没有什么改进措施，我僵在那里，因为没想好英语咋表达……我英语口语还是那么不给力，中间切了一次回去用中文说，不过好在M好像不是特别在乎，最后还夸我说今天表现不错……这大概是能进PAR的暗示？bless。
今天普华整个AC下来感觉要比德勤感觉好些，大概自己的潜能被激发了一点，嘿嘿，bless吧。
明天去安永群殴，很感谢你们给我这个机会，四大真好。
最后想说的是，每年四大都有那么多人往里挤，你们真的想清楚了这是一份什么样的工作，并且愿意投身其中么？其实把四大换成任何一家公司都一样，真的想清楚自己想要过什么样的生活，从事一个什么样的行业么？前几天给一个师姐打电话，说她去某国有银行苏州分行投简历的时候，收简历的人特别淡定地跟他们说——哎呀每年我们也招不了多少人，可是每年我们收到的简历少说也得有一万七八……师姐还说，和她一起投简历的还有我们人大财金的研究生，瞬间让她一个double bachelor感觉黯然失色。
做自己喜欢的事吧……想清楚，自己到底想要的到底是什么，是job还是career……
白领写文章中文夹杂着英文的怪样子已经初露端倪。
2010年11月13日 00:51 | #1楼上精辟!
2010年11月20日 00:05 | #2